Nuestra propuesta para instituciones públicas/privadas, apunta a propiciar vínculos laborales saludables, equidad de género, y/o abordar diferentes formas de microviolencias, sobre todo aquellas que se dan por razones de género.

ACTIVIDADES CLAVES

• Diagnostico institucional.

• Diseño de talleres, formaciones, charlas ajustadas a cada empresa u organización y sus posibilidades.

• Asesorías, mentorías, seguimientos.

• Experiencias integrales que desde lo vivencial permitan asimilar contenidos claves.

• Acompañamientos en procesos que transversalisen salud y perspectiva de género en la cultura organizacional.

• Elaboración colaborativa de protocolos y puesta en práctica.